CURSO 01 - 
SUPERVISOR DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CARGA HORÁRIA 30H

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Fundamentos da Supervisão em SST

• Papel e responsabilidade do supervisor de segurança
• Relação com a equipe técnica, empregadores e trabalhadores
• Ética, liderança e tomada de decisão
• Competências técnicas e comportamentais

Legislação e Normas Aplicadas

• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) – Capítulos de SST
• Normas Regulamentadoras (NRs) com foco em supervisão
• Decretos, portarias e atualizações normativas
• Responsabilidade legal do supervisor

Gestão de Riscos Ocupacionais

• Elaboração e supervisão de PGR e GRO (NR 01)
• Análise e avaliação de riscos ambientais e operacionais
• Mapa de riscos e ações preventivas
• Relatórios técnicos e controle de evidências

Inspeções, Auditorias e Investigações

• Planejamento e execução de inspeções de segurança
• Técnicas de auditoria interna em SST
• Investigação e análise de acidentes (árvore de causas)
• Ações corretivas e plano de ação

Cultura de Segurança e Comunicação Eficaz

• Comportamento seguro e liderança pelo exemplo
• Comunicação com diferentes níveis hierárquicos
• Técnicas de DDS, treinamentos e campanhas
• Gestão de conflitos e motivação da equipe

Inovação, Indicadores e Tecnologia na SST

• Aplicativos, sensores e tecnologias emergentes
• Indicadores de desempenho em SST
• Análise de dados e dashboards
• Cultura de melhoria contínua (PDCA, 5W2H)

Estudo de Casos e sugestões de simulações práticas

• Discussão de situações reais com abordagem crítica
• Sugestões de simulações práticas

O profissional de Segurança do Trabalho do Futuro

• A Transformação do Papel: De Fiscal a Estrategista
• Habilidades Essenciais: As Novas Competências
• Tecnologia como a Principal Aliada
• A Mentalidade do Futuro: Uma Nova Visão de Mundo

Curso 02 -
Análise e investigação de Acidentes NR 01: Metodologia, Ferramentas e Aplicação Prática para Prevenção Eficaz

Carga Horária: 4 horas

CONTEÚDO
. NR01 - Disposições Gerais e NR05 - CIPA
. Modelo de formulário & Exemplo prático
. Processo de Investigação de acidente
. Conclusões e Ações corretivas
. Estrutura do documento de investigação do acidente

O que você aprenderá
· O que é uma investigação de acidente de trabalho
· Quais etapas são fundamentais para conduzir uma investigação eficaz
· Quais ferramentas podem ser utilizadas — com foco especial na ferramenta Ishikawa (diagrama de causa e efeito)
· Como aplicar um formulário de investigação para documentar todas as informações importantes
· Um exemplo vivencial e prático, que demonstra a aplicação da metodologia no dia a dia das empresas

A análise de acidentes de trabalho é um processo essencial para identificar as causas raízes de incidentes e evitar sua recorrência, conforme estabelecido pela NR 01 (Norma Regulamentadora 01). Uma análise bem conduzida não apenas cumpre exigências legais, mas também promove um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo, reduzindo custos com afastamentos e multas.
Neste conteúdo, você aprenderá:
· O que é uma análise de acidente: Conceitos básicos e sua importância na segurança ocupacional, alinhados às normas brasileiras.
· Etapas fundamentais: Desde a coleta de dados no local até a elaboração de relatórios conclusivos, garantindo ações corretivas eficientes.
· Ferramentas eficazes: Destaque para o Diagrama de Ishikawa (Espinha de Peixe), que auxilia na visualização das causas (método, máquina, mão de obra, meio ambiente, materiais e gestão), facilitando a tomada de decisão.
· Formulário de análise de acidente de trabalho: Modelo prático para documentar fatos, testemunhos e evidências, assegurando conformidade com a legislação.
· Caso prático: Exemplo real de como aplicar a metodologia em situações do cotidiano empresarial, ilustrando erros comuns e soluções preventivas.
 
CURSO 03 -
PGR NA PRÁTICA

Este curso lhe mostrará de forma prática como elaborar um Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR) de acordo com o que está regulamentado na NR1 (Portaria Nº 6.730, de 9 de março de 2020).
O PGR é importantíssimo para as organização e busca monitorar e subsidiar a implementação de ações que visem a prevenção de acidentes e a promoção da saúde dos trabalhadores.
A NR-01 diz que a organização deve desenvolver ações em saúde ocupacional dos trabalhadores integradas às demais medidas de prevenção em SST, de acordo com os riscos gerados pelo trabalho. Além disso, um bom PGR deve ser elaborado com a correta classificação dos riscos e é crucial a elaboração de plano de ação indicando as medidas de prevenção a serem adotadas pela empresa, na sequência definido um cronograma a ser seguido, formas de acompanhamento e aferição de resultados.

O que você aprenderá
· Como elaborar um Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR)
· Será disponibilizado dois modelos de PGR ao aluno
· Será disponibilizado dois modelos de Inventários de riscos
· Será disponibilizado um modelo de relatório de avaliação de riscos
· Será disponibilizado um modelo de plano de ação

CARGA HORARIA 4H
Conteúdo Programático
1. Introdução ao PGR
2. Relatório de Avaliações Ambientais
3. Elaboração na Prática
4. Iniciando a Construção do Programa
5. Matriz de Riscos
6. Introdução aos Processos de Avaliação de Riscos
7. Calor
8. Umidade
9. Ruído
10. Vibrações
11. Frio
12. Radiações
13. Agentes Químicos
14. Agentes Biológicos
15. Agentes Ergonômicos
16. Agentes Mecânicos
17. Inventário de Riscos
18. Acidentes, Emergências e Treinamentos
19. Plano de Ações
20. Melhoria Contínua
21. Perguntas e respostas e modelos de PGR
-

Curso 04-
Gestão de Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho
A saúde mental no ambiente de trabalho é um dos maiores desafios do nosso tempo. Reconhecendo essa urgência, este curso foi desenvolvido com base na NR-1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e no recente Guia de Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE, 2025). Ambos os documentos transformaram a abordagem sobre riscos psicossociais, que agora são formalmente reconhecidos como riscos ocupacionais, exigindo diagnóstico, controle e prevenção sistemática por todas as organizações.
Este curso é voltado para profissionais de SST, RH, líderes, gestores e consultores organizacionais, e oferece uma formação completa, estratégica e atualizada sobre como lidar com os riscos psicossociais no contexto das Normas Regulamentadoras. O conteúdo é acessível, mas técnico; prático, mas profundamente embasado.
Você aprenderá desde os conceitos fundamentais até a aplicação no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), passando por estratégias de prevenção, análise organizacional e elaboração de planos de ação eficazes.
 

O que você aprenderá

· Identificar e avaliar riscos psicossociais com base na NR-1 e no Guia do MTE.
· Aplicar ferramentas práticas como AEP e AET no diagnóstico organizacional.
· Elaborar planos de ação eficazes integrados ao PGR e ao GRO.
· Implementar estratégias de prevenção e promoção da saúde mental no trabalho.

Carga: 2H

Conteúdo Programático

Aula 01 – Introdução à Ergonomia Organizacional e Psicossocial
Compreensão dos conceitos e sua importância para a saúde mental no trabalho.
Aula 02 – Identificação e Avaliação dos Riscos Psicossociais
Fatores segundo a NR-1 e NR-17, ferramentas de avaliação e análise qualitativa e quantitativa.
Aula 03 – Impactos dos Riscos Psicossociais na Saúde e na Produtividade
Burnout, estresse, presenteísmo e como esses riscos afetam as organizações.
Aula 04 – Intervenção e Gestão dos Riscos Psicossociais
Boas práticas, ações de mitigação e estratégias de promoção da saúde mental.
Aula 05 – Elaboração de um Plano de Ação
Como estruturar, implementar e integrar planos de ação ao PGR e GRO.
Aulão Extra – Gestão Avançada com Base na NR-1 e no Guia MTE
Aplicação prática das diretrizes do guia, com foco em AEP, documentação e PDCA.
Ao final do curso, você estará apto a identificar, avaliar, controlar e documentar riscos psicossociais, atuando de forma ética, técnica e alinhada com a legislação vigente. Prepare-se para ser agente de transformação nos ambientes de trabalho!- Gestão de Riscos Psicossociais