Gestão de Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho
A saúde mental no ambiente de trabalho é um dos maiores desafios do nosso tempo. Reconhecendo essa urgência, este curso foi desenvolvido com base na NR-1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e no recente Guia de Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE, 2025). Ambos os documentos transformaram a abordagem sobre riscos psicossociais, que agora são formalmente reconhecidos como riscos ocupacionais, exigindo diagnóstico, controle e prevenção sistemática por todas as organizações.
Este curso é voltado para profissionais de SST, RH, líderes, gestores e consultores organizacionais, e oferece uma formação completa, estratégica e atualizada sobre como lidar com os riscos psicossociais no contexto das Normas Regulamentadoras. O conteúdo é acessível, mas técnico; prático, mas profundamente embasado.
Você aprenderá desde os conceitos fundamentais até a aplicação no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), passando por estratégias de prevenção, análise organizacional e elaboração de planos de ação eficazes.
· Aplicar ferramentas práticas como AEP e AET no diagnóstico organizacional.
· Elaborar planos de ação eficazes integrados ao PGR e ao GRO.
· Implementar estratégias de prevenção e promoção da saúde mental no trabalho.
Carga: 2H
Conteúdo Programático
Aula 01 – Introdução à Ergonomia Organizacional e Psicossocial
Compreensão dos conceitos e sua importância para a saúde mental no trabalho.
Aula 02 – Identificação e Avaliação dos Riscos Psicossociais
Fatores segundo a NR-1 e NR-17, ferramentas de avaliação e análise qualitativa e quantitativa.
Aula 03 – Impactos dos Riscos Psicossociais na Saúde e na Produtividade
Burnout, estresse, presenteísmo e como esses riscos afetam as organizações.
Aula 04 – Intervenção e Gestão dos Riscos Psicossociais
Boas práticas, ações de mitigação e estratégias de promoção da saúde mental.
Aula 05 – Elaboração de um Plano de Ação
Como estruturar, implementar e integrar planos de ação ao PGR e GRO.
Aulão Extra – Gestão Avançada com Base na NR-1 e no Guia MTE
Aplicação prática das diretrizes do guia, com foco em AEP, documentação e PDCA.
Ao final do curso, você estará apto a identificar, avaliar, controlar e documentar riscos psicossociais, atuando de forma ética, técnica e alinhada com a legislação vigente. Prepare-se para ser agente de transformação nos ambientes de trabalho!
A saúde mental no ambiente de trabalho é um dos maiores desafios do nosso tempo. Reconhecendo essa urgência, este curso foi desenvolvido com base na NR-1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e no recente Guia de Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE, 2025). Ambos os documentos transformaram a abordagem sobre riscos psicossociais, que agora são formalmente reconhecidos como riscos ocupacionais, exigindo diagnóstico, controle e prevenção sistemática por todas as organizações.
Este curso é voltado para profissionais de SST, RH, líderes, gestores e consultores organizacionais, e oferece uma formação completa, estratégica e atualizada sobre como lidar com os riscos psicossociais no contexto das Normas Regulamentadoras. O conteúdo é acessível, mas técnico; prático, mas profundamente embasado.
Você aprenderá desde os conceitos fundamentais até a aplicação no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), passando por estratégias de prevenção, análise organizacional e elaboração de planos de ação eficazes.
O que você aprenderá
· Identificar e avaliar riscos psicossociais com base na NR-1 e no Guia do MTE.· Aplicar ferramentas práticas como AEP e AET no diagnóstico organizacional.
· Elaborar planos de ação eficazes integrados ao PGR e ao GRO.
· Implementar estratégias de prevenção e promoção da saúde mental no trabalho.
Carga: 2H
Conteúdo Programático
Aula 01 – Introdução à Ergonomia Organizacional e Psicossocial
Compreensão dos conceitos e sua importância para a saúde mental no trabalho.
Aula 02 – Identificação e Avaliação dos Riscos Psicossociais
Fatores segundo a NR-1 e NR-17, ferramentas de avaliação e análise qualitativa e quantitativa.
Aula 03 – Impactos dos Riscos Psicossociais na Saúde e na Produtividade
Burnout, estresse, presenteísmo e como esses riscos afetam as organizações.
Aula 04 – Intervenção e Gestão dos Riscos Psicossociais
Boas práticas, ações de mitigação e estratégias de promoção da saúde mental.
Aula 05 – Elaboração de um Plano de Ação
Como estruturar, implementar e integrar planos de ação ao PGR e GRO.
Aulão Extra – Gestão Avançada com Base na NR-1 e no Guia MTE
Aplicação prática das diretrizes do guia, com foco em AEP, documentação e PDCA.
Ao final do curso, você estará apto a identificar, avaliar, controlar e documentar riscos psicossociais, atuando de forma ética, técnica e alinhada com a legislação vigente. Prepare-se para ser agente de transformação nos ambientes de trabalho!
Grade Curricular
Gestão de Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho
GESTÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
MENSAGEM AO ALUNO
AULA 01
AULA 02
AULA 03
AULA 04
AULA 05
AULA 06
AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM
AVALIAÇÃO VIRTUAL
CERTIFICAÇÃO
CERTIFICADO
Gestão de Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho - 2H
Horas de vídeo Aulas